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Curso

Derecho Laboral Empresarial

Este curso presentará los aspectos esenciales de las relaciones de trabajo y el mejor modo como las empresas pueden contratar, despedir y regir las relaciones con sus colaboradores. En el material complementario se podrán analizar diversos aspectos de la contratación para efectos de Seguridad Social y la transmisión de bienes y derechos laborales por diversos mecanismos.

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Lo que nos distingue

Lo que nos hace diferentes y mejores

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Duración del curso

30 horas

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Inicio del curso

On Demand

Curso pregrabado. Ya disponible en la plataforma

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Certificado

Al finalizar

Obtendrás una constancia de acreditación emitida por Lawgic (Valor oficial SEP Conocer)

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Ponentes Expertos

Curso Derecho Laboral Empresarial

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Mtra. Adriana Ramírez
PIZÁ Abogados
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Abogada especialista en materia laboral Litigio Individual y Colectivo en PIZÁ Abogados

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Mtro. Rafael Abascal
Alta Cultura Empresarial
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Director legal en Alta Cultura Empresarial. Catedrático de la Universidad José Vasconcelos de Oaxaca.

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Dr. Jesús Monterrubio
Monterrubio Abogados
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Socio de estrategias laborales en MYR Soluciones. Socio fundador de Monterrubio Abogados.

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Mtro. Carlo Yael Nuñez Muñoz
Azuela y Asociados
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Director Jurídico en Azuela y Asociados. Especialista en Derecho Fiscal y en Derecho Laboral.

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Mtro. Joksan Ishbak Valero
ONTHIA
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Socio en Onthia Abogados. Docente Derecho Constitucional Universidad de Guadalajara.

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Mtra. Rebeca Sánchez

M&A and Corporate Attorney. Licensed to practice law in California and Mexico. LLM Finance 

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Mtra. Alix Airam Trimmer
LAIN Laboral Interseccional.
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Abogada, Fundadora de LAIN Laboral Interseccional.

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Mtro. Rafael Raya Lois
RLMC
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Socio Director en RLMC. Experto en Seguridad Social y Propiedad Intelectual.

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Mtro. Luis Ernesto Castañeda
SIDEDIF
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Jefe de Jurídico en el Sindicato Democrático de Sistemas DIF. Maestro en Derecho Empresarial.

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Mtro. Godofredo Hernández
GEDB LegalTech Firm
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Abogado Laboralista. Gerente Legal en GEDB LegalTech Firm.

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Mtro. Aldo A. Ramírez Cotero
Copper Wolf México
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Abogado. Asesor en materia de Seguridad Social. Socio en Copper Wolf México

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Mtro. Armando Morquecho
IMSS
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Abogado, Jefe de la oficina de Responsabilidad Patrimonial del Estado en el IMSS.

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Dr. Estanislao Solórzano Barón
E & E
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Director en E & E. Especialista en Seguridad Social así como en Derecho Individual y Colectivo del Trabajo.

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Mtro. Roberto Ibarra 
Lawgic Simple y claro
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Abogado, Socio Fundador y Director de Litigio Estratégico en Lawgic Simple y Claro.

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Conoce el Temario

que desarrollamos para ti

temario
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Sesión 1. Contratación laboral: contratos a prueba y contratos temporales

El contrato individual de trabajo constituye la primera línea de defensa entre los trabajadores y patrones, tanto para hacer constar las condiciones del trabajo contratado como para evidenciar la antigüedad, sueldo y horarios pactados entre el patrón y el trabajador, y una deficiente redacción del contrato puede ocasionar problemas al momento de llegar el término de los contratos por tiempo determinado.

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Mtra. Adriana Ramírez
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Mtra. Adriana Ramírez
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Sesión Grabada

Ya disponible en plataforma

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Sesión 2. Reglamento Interior de Trabajo y Actas Administrativas

El Reglamento Interior de Trabajo constituye la norma interna obligatoria para los trabajadores, los patrones y cualquier persona que entra a las instalaciones de una empresa. Puede ser creado por el Patrón y los Trabajadores y contendrá entre otras disposiciones, las sanciones que el Patrón puede aplicar a través de actas administrativas, por violación de los trabajadores a las normas de trabajo.

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Mtro. Rafa Abascal
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Sesión Grabada

Ya disponible en plataforma

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Sesión 3. Despido justificado e injustificado

Cuando un trabajador comete actos que vician o de algún modo hacen imposible la continuación de la relación laboral el Patrón debe decidir si despide al trabajador de forma justificada, si tiene los elementos para acreditar el despido justificado en un juicio o si debe optar por otras formas de terminación laboral como el convenio o la renuncia. Además deberá tener en cuenta el costo financiero de cualquier baja, ya sea como finiquito, como liquidación o eventualmente en forma de salarios caídos e indemnizaciones.

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Dr. Jesus Monterrubio
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Sesión Grabada

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Sesión 4. Conciliación y preparación del Juicio

Hay ocasiones en que la continuación de las relaciones laborales se vuelve imposible y en que la primera salida es buscar la negociación y la conciliación. Sin embargo, las partes deben prepararse para el caso de que sus diferencias tenga que resolverse en un juicio laboral y ello implica un proceso de preparación de pruebas y documentos, para el eventual caso de un litigio.

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Mtro. Carlo Yael Nuñez Muñoz
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Sesión Grabada

Ya disponible en plataforma

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Sesión 5. Contrato de prestación de servicios vs. contrato individual de trabajo

Esta sesión abordará las diferencias entre el contrato de prestación de servicios y el contrato individual de trabajo en el ámbito del Derecho Laboral Corporativo, destacando aspectos como la naturaleza jurídica, derechos y obligaciones de ambas partes, implicaciones fiscales y protección social para los trabajadores.

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Mtro. Joksan Ishbak Valero
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Sesión Grabada

Ya disponible en plataforma

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Sesión 6. Relaciones Laborales y y Acuerdos de No Competencia

Esta sesión se enfocará en el estudio de las relaciones laborales dentro de la empresa, incluyendo los acuerdos de no competencia. Explorará las bases legales, alcance y limitaciones de estos acuerdos, así como su impacto en la protección de la propiedad intelectual y la confidencialidad empresarial.

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Mtra. Rebeca Sánchez
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Mtra. Alix Airam Trimmer
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Sesión Grabada

Ya disponible en plataforma

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Sesión 7. Responsabilidad solidaria en Seguridad Social en Franquicias